Ben je op zoek naar een baan met maatschappelijke impact en volop interne groeimogelijkheden? Als Senior Oracle Ontwikkelaar bij het CBR is dit je kans op een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal bij het CBR. 

Jouw uitdaging

Als Oracle ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Oracle applicaties. Dit geldt voor het ontwikkelen in de database maar ook voor de ontsluiting van de data naar de aansluitende applicaties binnen de architectuur. Je vertaalt functionele wensen vanuit de interne klant naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden, implementeert ze en zorgt voor goede documentatie. Daarnaast ondersteun je het productieproces met tweedelijns incidentsupport. Als Oracle ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe functionaliteiten door de gehele OTAP-omgeving met hoge kwaliteit.
Het CBR is in een digitale transitie waarbij ‘legacy applicaties’ worden ontvlochten naar een low-code Mendix platform en waarbij ‘end-of-life’ tooling wordt vervangen door een nieuwe innovatieve toolset. Hierbij faseren we Oracle Forms uit.
Als Oracle ontwikkelaar bij het CBR hoef je je niet te vervelen! We staan aan de vooravond van veel moderniseringstrajecten waar je een grote rol in gaat spelen. Denk dan bijvoorbeeld aan interne applicaties zoals het volledig in huis gebouwde OPUS, de software voor alle medische processtromen, RPS/3AP, het planningssysteem voor onze examinatoren en uiteindelijk C-NIT, de moderne oplossing gebaseerd op Mendix die we aan het bouwen zijn.

Wat je gaat doen

• Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoelen te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien
• Je ontwikkelt, onderhoudt, reviewt en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Oracle platform. Samen met je collega ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden
• Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen
• Je vertaalt functionele requirements naar technische (schaalbare en uitvoerbare) requirements, samen met de andere scrumteams om samen een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne maar ook externe gebruikers
• een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne en externe gebruikers
• Je signaleert ontwikkelingen binnen je vakgebied en doet voorstellen voor verbetering

Wie ben jij?

Je bent

• Een initiatiefrijke en resultaatgerichte samenwerker, die overzicht bewaart (de afdeling heeft te maken met meerdere applicaties in een keten)
• Proactief, zelfstandig en je toont executiekracht
• Communicatief vaardig, je bent in staat om in woord en schrift samen te werken met zowel de business als ICT collega’s
• Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken

Je hebt

• HBO werk- en denkniveau
• Een Agile Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam
• Aantoonbare kennis en ervaring met: SQL en PL/SQL in een Oracle database (versie 11g t/m 19c)
• Aantoonbare kennis en ervaring met Oracle Designer
• Ervaring met applicatie-integratiemogelijkheden, zoals webservices zoals; XML, SOAP en ORDS is een pre
• Kennis van Oracle Forms, Oracle Reports en Oracle Analytics Publisher is een pre

Waarom het CBR?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.301,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring)
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• een fietsregeling
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. 

We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling is het hart van onze organisatie en is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling. Onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk! Sollicitatieprocedure

• Solliciteer Upload je CV en motivatie (optioneel). Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons
  
• Eerste gesprek Met recruitment en een toekomstige collega uit het team
  
• Tweede gesprekMet de hiring manager
  
• (Online) AssessmentIndien van toepassing op de vacature
  
• AanbiedingWe doen je een aanbieding en vragen daarna een VOG voor je aan. Er kan een referentie worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!