Ben jij die werving en selectie professional en wil je de volgende stap zetten in je carrière? Kom dan bij ons werken als Corporate Recruiter en maak samen met het team onze opdrachtgevers duurzaam en succesvol op de arbeidsmarkt.

Informatie
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces bij één of meerdere opdrachtgevers. Je werkt met name op locatie bij onze opdrachtgevers en helpt hen met het aantrekken van de beste mensen door:

• Doortastende intakegesprekken met hiring managers. Je bent benieuwd naar de vraag achter de vraag en denkt proactief mee met de organisatie.
• Samenstellen van doelgroepgerichte wervingsteksten. Ofwel, wat maakt de organisatie interessant voor de doelgroep? Jij licht de juiste elementen uit.
• Opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes. Een mix van onderzoek, strategisch inzicht en creativiteit.
• Plaatsen van de vacatures in samenwerking met ons recruitmentcenter.
• Voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken met kandidaten. Jij bent als professioneel gesprekspartner het visitekaartje voor onze opdrachtgevers.
• Ontwikkelen van wervingsinitiatieven binnen de organisatie van de opdrachtgever, zoals referral recruitment.
• Je denkt vooruit en adviseert gevraagd of ongevraagd jouw opdrachtgever in het aantrekken van de beste mensen.
• Vanzelfsprekend zorg je er voor dat de administratieve afwikkeling van jouw procedures en projecten op orde is.

Functie-eisen
Met jouw energieke en enthousiaste persoonlijkheid maak je een verschil in gesprekken met kandidaten en hiring managers. Je bent nieuwsgierig, gedreven en hebt oog voor zowel je opdrachtgever(s) als voor marktontwikkelingen. Jouw kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau; werkervaring als Consultant W&S, Detachering of Corporate Recruiter (bij voorkeur met technische profielen)
• Ervaring met complexe search strings en moderne wervingstechnieken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereidheid tot reizen;
• Woonachtig in de regio Nijmegen.

Arbeidsvoorwaarden
Als Corporate Recruiter ontvang je een salaris tussen de €3200,- tot €4650,-bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Verder kun je rekenen op:

• Een netto persoonlijke toelage en pensioenbijdrage
• Laptop, telefoon en leaseauto
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een (h)echt team wat voor je klaarstaat tijdens jouw onboardingsprogramma en daarna.
• Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën, samen ontwikkelen we onze dienstverlening en eigen organisatie.

Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wouter Arts via 06-14314593. Hij vertelt je graag meer over de functie en het werken bij Recruitin. Je sollicitatie met cv en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.

Kom jij ons team versterken? Wij kijken uit naar jouw reactie!

Over Recruitin
Benieuwd of je bij ons past? We zijn een bruisend team van enthousiaste specialisten met een gezamenlijk doel: het beste talent werven voor onze opdrachtgevers. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op techniek en industrie. Onze aanpak kenmerkt zich door praktische klantgerichte oplossingen, geen onnodige rapporten. Je wordt deel van een cultuur die zich kenmerkt door professionaliteit, ambitie, plezier en creativiteit. Maandelijks komen we als team samen om met en van elkaar te leren. Kortom, samenwerken, leren én resultaat bereiken in een team met humor en plezier!