“In een omgeving met vaak tegengestelde belangen werken de ontwerpers van Sweco aan integrale en uitdagende ontwerpvraagstukken. Geïnspireerd door de identiteit en eigenheid van de plek ontwikkelen zij creatieve en realistische oplossingen. Sleutelbegrippen daarvoor zijn integraliteit, realisatiegerichtheid en duurzaamheid. Ontwerpen bij Sweco betekent ontwerpen aan Nederland. Ben jij op zoek naar een uitdagende startersfunctie? Reageer dan snel!“

– Martijn Drosten – teammanager Gebiedsontwikkeling

De ontwerpdiscipline binnen Sweco bestaat uit landschapsarchitecten, stedenbouwkundigen en ontwerpers openbare ruimte. Je bent als landschapsontwerper een belangrijke spil in onze projecten. Je maakt vaak onderdeel uit van een integraal projectteam en speelt daarin samen met een ervaren landschapsontwerper een sleutelrol in het bedenken van creatieve oplossingen en in het enthousiasmeren van collega’s, opdrachtgevers en stakeholders.

Het werkterrein is breed en speelt zich af op verschillende schaalniveau’s: van strategische visies tot concrete inrichtingsplannen. Dat doe je voor uiteenlopende opdrachtgevers, zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, ontwikkelaars, ondernemers en instellingen. Dit biedt een prachtige mix aan projecten waar je je talent kwijt kunt en je verder kunt blijven ontwikkelen. Producten waar je onder begeleiding van een senior aan werkt zijn o.a.: gebiedsvisies, masterplannen, inrichtingsvisies, ontwerp openbare ruimte en de landschappelijke inpassing van rijkswegen, railverbindingen en dijkversterkingen. Je komt in een integraal team Gebiedsontwikkeling en maakt onderdeel uit van de landelijke Vakgroep Ontwerp.

Dit is wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo- of wo- opleiding, bijvoorbeeld Hogeschool Van Hall Larenstein, HAS, WUR of vergelijkbaar;
• Affiniteit met en/of kennis van beplanting; ;
• Samenwerkingsgericht, enthousiasme en een gezonde dosis eigenwijsheid;
• Pro actief, klant- en kwaliteitsgericht.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie