Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Capelle aan den IJssel. Dit bedrijf is een voorloper binnen de offshore windindustrie en staat bekend om zijn innovatieve oplossingen voor bewegingcompensatie. De organisatie ontwikkelt en implementeert systemen zoals platforms, kranen, en loopbruggen om veiligheid en werkbaarheid te verhogen en kosten te verlagen. Met een sterke aanwezigheid wereldwijd bedienen ze energiebedrijven, offshore aannemers, en maritieme dienstverleners. Capelle aan den IJssel is de thuisbasis van de hoofdvestiging en zij spelen een cruciale rol in de bouw van offshore windparken, onder andere aan de kust van de USA. De organisatie bevordert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Kies voor jouw volgende baan als Mechatronics engineer in Capelle aan den IJssel en verdien tot €3800 !

Functie-inhoud:

• Als Mechatronics engineer ben je verantwoordelijk voor het mechanisch ontwerp, de integratie, assemblage en bewegingsregeling van grootschalige, offshore bewegingscompensatiemachines.
• Je participeert in de conceptontwikkeling en houdt rekening met specificaties, procesvereisten, complexiteit van de lay-out, kosten en doorlooptijd.
• Je werkt samen met leveranciers om ontwerptekeningen, elektrische schema's en machinesoftware te beoordelen en aan te passen.
• Je ondersteunt je ontwerpen met simulaties.
• Tijdens acceptatietests en inbedrijfstelling neem je de leiding in het testen van de aandrijf- en regelfunctionaliteiten.
• Internationale reizen naar de locaties waar onze machines worden gebouwd en geëxploiteerd zijn vereist.

Functie-eisen:

• Je hebt een gevorderde graad in werktuigbouwkunde, mechatronica of robotica.
• Je beschikt over sterke technische en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring in mechatronisch ontwerp. Kennis van hydrauliek is een voordeel.
• Affiniteit met technische hulpmiddelen, mechanische systemen en aandrijf- en regelsystemen.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Flexibel en in staat om ad-hocwerk efficiënt aan te pakken tijdens inbedrijfstelling.
• 2 - 8 jaar relevante werkervaring.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €3400 - €3800 per maand.
• 26 vakantiedagen per jaar, aangevuld met extra ADV-dagen.
• 8% vakantiegeld en jaarlijkse winstdeling.
• Laptop en telefoon van de zaak voor zakelijk gebruik.
• Mogelijkheden voor professionele groei en een opleidingsbudget.
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving.