Wij zijn op zoek naar een

Senior BOA

"Heb jij naast coaching, aansturing en begeleiding van jouw collega handhavers, ook oog voor de mens achter de collega? Dan is team handhaving Rijswijk opzoek naar jou!"

Wat ga je doen?
Binnen team handhaving Rijswijk zoeken wij een senior die het team bij de hand neemt in haar ontwikkeling, professionalisering en groei. Wij zoeken een collega die zich niet naast het team maar in het team bevindt als senior. Een collega die er voor het team zal zijn als dat wordt verwacht (gevraagd en/of ongevraagd). Daarnaast verwachten wij van onze nieuwe senior dat hij/zij verantwoordelijkheid, loyaliteit en integriteit ademt.

Wie ben jij?
Je kunt je werk als Senior BOA goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

• Je beschikt minimaal over een mbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een diploma/getuigschrift Buitengewoon opsporingsambtenaar;
• Je hebt ervaring met het operationeel aansturen, coachen en begeleiden van een team.

Pre:

• RTGB 3
• BOT
• Opleiding (operationeel) leidinggeven

Ons aanbod

• Échte invloed op maatschappelijk niveau
• Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie
• Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende functie voor 40 uur per week waarbij je 4 ADV-uren per week opbouwt.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 9).
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof of extra salaris.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een Samsung én een laptop in bruikleen.

Jouw team
Wij werken met ongeveer 650 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen voor Rijswijk. Je komt te werken binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkelingen in het team Veiligheid, Inspectie & Handhaving. Het team van 41 collega’s is verantwoordelijk voor de veiligheid, maar ook voor de toezicht op handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en soms (bijzondere situaties) achter de deur.

Het is een kerntaak van de gemeente om de veiligheid van de Rijswijkse burgers en de belangen van de lokale samenleving zo goed mogelijk te waarborgen. Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen en moeten weten dat de gemeente haar verantwoordelijkheid voor toezicht en handhaving neemt. En wij erop toezien dat de regels worden nageleefd om zo te komen tot vermindering van milieu-, gezondheids- en veiligheidsrisico’s en het bewaken van de kwaliteit van de woon- een leefomgeving.

Gemeente Rijswijk
Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.WerkenvoorRijswijk.nl.

De komende jaren groeit onze stad maar liefst met een derde. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is in principe 30 november, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar Teamleider Paul Vonk, telefoonnummer 14 070.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.