Als strateeg met een blik op de toekomst vertaal je innovaties, trends en ontwikkelingen naar de Zwolse opgaven en belangen in het hier en nu. Bijvoorbeeld naar de omgevingsvisie en voor gebiedsontwikkelingen. De hoge mate van abstractheid maak je begrijpelijk voor bestuur, collega's, maatschappelijke partners en de Zwolse inwoner.

Je team
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 (beleids)adviseurs en strategen met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimte (ongeveer 30 mensen) en Economie & Cultuur (ongeveer 20 mensen). Als team Ruimte zetten we onze kennis en kunde in voor een integrale, ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring als werktijd bij Zwolle. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. We werken nauw samen met interne collega's en externe partners op verschillende schaalniveaus aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Aantrekkelijke omgeving
Zwolle is een aantrekkelijke woon- en werkstad in een groene omgeving. We willen de leefbaarheid en de menselijke maat versterken, maar ook tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio bouwen. We kijken ver vooruit en denken na over wie er straks in Zwolle wonen, wat dit vraagt op het gebied van mobiliteit, energie, economie en welke voorzieningen er nodig zijn. De verbinding tussen het Fysiek en Sociaal Domein is daarbij essentieel, net als de samenwerking met onze partners. Ons toekomstbeeld is een klimaatbestendige en energie-neutrale stad met voldoende betaalbare woningen voor diverse doelgroepen en woonmilieus, omgeven door een vitaal en leefbaar buitengebied.

Zwolle en de regio kennen diverse uitdagingen bij de stedelijke ontwikkeling en het duurzaam behoud van de bestaande stad. Zo zijn er diverse ambities, maar zijn middelen zoals geld, capaciteit of ruimte beperkt. Verschillende snelheden, systemen en schaalniveaus, een breed scala aan samenwerkingsverbanden en sociaal-maatschappelijke-economische opgaven en ontwikkelingen maken dat je je beweegt in een dynamisch werkveld.

Dit doe jij
Als strateeg met een blik op de toekomst vertaal je innovaties, trends en ontwikkelingen naar de Zwolse opgaven en belangen in het hier en nu. Bijvoorbeeld naar de omgevingsvisie en voor gebiedsontwikkelingen. De hoge mate van abstractheid maak je begrijpelijk voor bestuur, collega's, maatschappelijke partners en de Zwolse inwoner. Kansen en risico's vertaal je naar ruimtelijke consequenties, waarbij de afweging van verschillende belangen een interessante uitdaging is. Hiermee inspireer je collega's om continu te blijven vernieuwen en flexibel in te spelen op de dynamische omgeving waarin we werken. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van het strategisch vermogen van de organisatie.

Vanuit je netwerk introduceer je waardevolle externe inzichten in de organisatie. Door deze brede inzichten ontwikkel je een visie op wat Zwolle nodig heeft. Je gebruikt (innovatieve) methodes om een blik in de toekomst te kunnen werpen. Bijvoorbeeld door het uitvoeren van scenariostudies. Hierbij kijk je ook over de grenzen van het fysieke domein heen.

Je zorgt voor een strategie en kaders om te kunnen handelen. Hiermee zet je een raamwerk neer voor zowel beleids- als gebiedsontwikkelingen. De strategie en kaders borg je in de organisatie en in de teams, zodat deze door collega's kunnen worden toegepast. Toepasbare kaders zijn ook van belang om de uitvoeringskracht te versterken en ambities en doelstellingen waar te maken. Een afwegingskader is hierbij belangrijk, om continu stapelen van ambities te voorkomen.

Je bent gevraagd en ongevraagd adviseur richting het managementteam en bestuur voor onder andere bredere strategische vraagstukken en handelingsperspectieven. Uiteraard verbind je je werkzaamheden en de gemaakte afspraken binnen bijvoorbeeld de verstedelijkingsstrategie Zwolle, BO-MIRT en Novex.

Dit ben jij
Jij hebt een visie op ruimtelijke, maatschappelijke en stedelijke ontwikkeling. Voor jou is de vertaalslag van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uiteindelijk de uitvoering vanzelfsprekend. Hierin heb je oog voor de verschillende belangen, waarbij je goed kunt inschatten welke onderwerpen bestuurlijk gevoelig zijn en wat dat betekent voor jouw advisering. Je bent analytisch en ziet hierdoor snel verbanden en mogelijke kansen of risico's, zowel op de korte, middellange als lange termijn. Je bent betrokken bij de stad en haar omgeving en weet wat er speelt bij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Door je netwerk weet je ook goed wat er speelt binnen Rijk, provincie en regio.

Als strateeg ken je het interne en externe belangenspel en heb je een breed netwerk. Met jouw kennis en kunde ben je een gewaardeerde gesprekspartner in alle lagen van de organisatie en externe partijen. Je begrijpt dat maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om stedelijke ontwikkeling verder te brengen en speelt hierop in. Goed kunnen luisteren en je kunnen verplaatsen in anderen is daarbij waardevol. Mensen weet je te enthousiasmeren. Dit doe je met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent creatief en innovatief.

Daarnaast beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding, bijvoorbeeld een WO opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie, stedenbouw of planologie;
• minimaal 7 jaar ervaring met ruimtelijke en stedelijke ontwikkelingen bij een middelgrote of grote publieke organisatie of andere partij in het werkveld;
• bij voorkeur ruime ervaring met het werken in een soortgelijke rol.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,-- (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Ingeborg Schouten, afdelingshoofd Ruimte & Economie: (06) 27 90 26 32 / i.schouten@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 26 maart a.s., alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden in overleg plaats.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.