Als strateeg stedelijke ontwikkeling vertaal je landelijke en provinciale trends en ontwikkelingen naar stedelijke strategie. De samenhang tussen de verschillende thema's heb je goed in beeld, je kunt de onderlinge afhankelijkheden op het schaalniveau van de stad, de regio en het systeem goed duiden. Je legt verbinding tussen beleidsvelden en afdelingen om te komen tot een integrale toepassing van ons instrumentarium op bestuurlijk- en concernniveau.

Je afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De beleidsterreinen zijn onder meer ruimte, groen, wonen, mobiliteit, milieu, water, klimaat, economie, cultuur, toerisme en energie. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring als werktijd bij Zwolle. Het afwegen van de verschillende belangen in de integrale samenhang vormt een interessante uitdaging. Als ondernemende adviseurs van het college werken we nauw samen met collega's en externe partners aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Aantrekkelijke omgeving
Zwolle is een aantrekkelijke woon- en werkstad in een groene omgeving. Ook al willen we tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio bouwen, mag dit niet ten koste gaan van de leefbaarheid en menselijke maat. Ons toekomstbeeld is een klimaatbestendige en energie-neutrale stad met voldoende betaalbare woningen voor diverse doelgroepen en woonmilieus omgeven door een vitaal en leefbaar buitengebied.

We kijken ver vooruit en denken na over wie er straks in Zwolle wonen, wat dit vraagt qua mobiliteit, energie, (drink)water en welke voorzieningen er dan nodig zijn. De verbinding tussen het Fysiek en Sociaal Domein is daarbij essentieel, net als de samenwerking met onze partners.

Dit doe jij
Als strateeg stedelijke ontwikkeling vertaal je landelijke en provinciale trends en ontwikkelingen naar stedelijke strategie. De samenhang tussen de verschillende thema's heb je goed in beeld, je kunt de onderlinge afhankelijkheden op het schaalniveau van de stad, de regio en het systeem goed duiden. Je legt verbinding tussen beleidsvelden en afdelingen om te komen tot een integrale toepassing van ons instrumentarium op bestuurlijk- en concernniveau. Je kijkt niet alleen naar nieuwe kansen, maar draagt ook je steentje bij aan de uitwerking van onder andere de verstedelijkingsstrategie Zwolle, BO-MIRT en Novex. Je adviseert de bestuurder over en vertegenwoordigt Zwolle aan diverse regionale, provinciale en landelijke tafels en in netwerken als VNG, G-40 en Platform 31. Omdat wonen in stedelijke ontwikkeling een belangrijk aandachtsgebied is, komt visie op wonen en kennis van dit beleidsthema goed van pas.

Je bent verantwoordelijk voor de diverse bestuurlijke overleggen met onder anderen Rijk en Provincie en andere samenwerkingspartners, inclusief de voorbereiding hiervan. In afstemming met diverse collega's zoals de ambtelijk opdrachtgevers, de programmamanagers en public affairs neem je actief deel aan de strategische lobby-agenda en je onderhoudt en ontwikkelt een passend netwerk. Werken aan de relatie met de regio, provincie en rijk zijn een belangrijk onderdeel daarvan. Tenslotte bouw je mee aan het strategisch vermogen van de afdeling en organisatie.

Dit ben jij
Je hebt academisch werk- en denkniveau en een ruimtelijke achtergrond, vanuit een opleiding sociale geografie, planologie of een vergelijkbare richting. Je hebt ruime ervaring met (binnen)stedelijke ontwikkeling en meer specifiek wonen/volkshuisvesting bij een middel tot grote overheid of andere partij in het werkveld. Als strateeg ken je het interne en externe belangenspel. Je bent bestuurlijk- en organisatiesensitief en snapt dat ook maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om stedelijke ontwikkeling verder te brengen.

Je maakt zorgvuldige keuzes en bent resultaatgericht. Je ziet altijd kansen en weet deze te verzilveren, waarbij je een brug slaat tussen beleid en uitvoering. Creatief en initiatiefrijk als je bent vind je innovatieve oplossingen waarbij je risico's (middelen, maatschappij en politiek en organisatie) goed weet in te schatten. Je ziet snel verbanden en hebt oog voor de middellange en lange termijn. Je gaat makkelijk met mensen om, onderhoudt contact op elk niveau en zorgt voor afstemming. Je communicatie is helder, presenteert enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal en snel draagvlak weet te creëren.

Dit bieden wij
Een salaris van minimaal € 5.070,- (aanloopschaal 12) en maximaal € 7.417,- per maand (functieschaal 13) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak' te leen. Ons Stadskantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Bel of mail met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte, (06) 25 08 02 19, m.vervoorn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 11 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. De eerste gesprekken worden gepland begin januari 2025.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.