Durf jij de regie te pakken als Teamleider Economische Zaken? Leid een gedreven team dat werkt aan de toekomst van Leiden: van het baanbrekende Bio Science Park tot een historische binnenstad en bedrijventerreinen vol kansen. Strategisch denken, verbinden en impact maken op de stad én regio. Dit is jouw kans om te groeien én Leiden vooruit te brengen. – Dat is typisch jou en typisch Leiden.

Omschrijving

GA ER MAAR AAN STAAN

Leiden versterken als economische motor van de regio? Strategische kansen benutten, impactvolle projecten realiseren én je team laten floreren? Als Teamleider Economische Zaken verbind je mensen, stuur je met je team spraakmakende economische projecten aan en geef je richting aan de stadseconomie. Een rol waarin jouw leiderschap en ervaring écht het verschil maakt.

Wat ga je concreet doen?

• Aansturen van gedreven professionals en het versterken van hun groei en ontwikkeling.
• Coördineren van strategische projecten zoals het Actieplan Impuls Leidse Economie en de Ontwikkelagenda Ruimte voor Werken.
• Bouwen van samenwerkingen met interne en externe partners om economische kansen te vertalen naar concrete acties.
• Beheren van de financiën van het team Economie.
• Bijdragen aan de strategische en organisatorische koers van het team Economie en binnen het MT van Vestigingsklimaat.
• Verzorgen van ondersteuning van de wethouder Economie bij overleggen.

Je voert HRM-taken uit, zoals personeelsplanning en coaching, en helpt zo het team naar een hoger niveau te tillen.

WAAROM SOLLICITEREN OP DE FUNCTIE?

Esther aan het woord: ”Als teamleider/coördinator Economische Zaken maak je deel uit van een betrokken, bevlogen en resultaatgericht team met oog voor elkaar en ondernemers in de stad. En bouw je mee aan de bruisende stad Leiden en een van de meeste innovatieve regio’s van Nederland.”

DIT KRIJG JIJ

Ons aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.862,00 bruto per maand (schaal 12), o.b.v. 36-urige werkweek. Een aanvullende * Arbeidsmarkttoelage is zeker bespreekbaar met ons.
Verder bieden wij jou:

• Een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden. Thuiswerken is bij ons bespreekbaar.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een organisatie met korte lijnen en die graag zorgt voor haar medewerkers.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds, goed voor later dus.

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent die inspirerende en verbindende organisator die mensen in beweging brengt die projecten tot een succes maken. Met jouw strategische kijk op zaken, economische affiniteit en politieke sensitiviteit weet je met het team complexe vraagstukken om te zetten naar concrete resultaten.

• Je hebt hbo- of wo-niveau en een scherp analytisch vermogen.
• Ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen de overheid, dat maakt jou een cruciaal onderdeel van het team.
• Organisatieontwikkeling geeft je energie – je ziet kansen en zet ze om in actie.
• Je bent een daadkrachtige doener met een flinke dosis humor en positieve energie.

ONZE AFDELING

Wij zijn onderdeel van de beleidsafdeling Vestigingsklimaat. Deze afdeling creëert de randvoorwaarden voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in de stad en regio. Voor huidige en toekomstige generaties. We doen ons werk in samenwerking met onze partners, waaronder de inwoners, ondernemers, corporaties, cultuur- en onderwijsinstellingen, regiogemeenten en het Rijk. Internationale kennis en historische cultuur zijn de twee pijlers van Leiden.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Enthousiast geworden? Dat is leuk. We nodigen je dan ook van harte uit om te solliciteren.

Maar eerst samen een kop koffie of theedrinken om te ontdekken of de baan en onze organisatie bij je passen? Dat kan natuurlijk ook! En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 12 januari 2025 tegemoet. Let wel, we kunnen bij voldoende reacties de vacature eerder offline halen dus wacht niet te lang met solliciteren. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk na de sluitingsdatum plaats.

Meer inhoudelijke informatie of voorzieningen nodig tijdens je sollicitatieproces? Of wil je gewoon even sparren of deze rol bij jou past? Neem dan contact op met Bart Verschoor, Afdelingsmanager Vestigingsklimaat, via 06 1195 7837. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Paul Stad, Recruiter via telefoonnummer 06 8192 0790, appen mag uiteraard ook.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.