Ben jij de enthousiaste Technisch Projectleider Vastgoed die van aanpakken weet en goed schakelt in een ondernemende omgeving? Bij het CBR werk je aan eigentijdse, gastvrije examenlocaties en draag je bij aan onze missie om iedereen zich welkom te laten voelen.Met meer dan 1,7 miljoen examens per jaar ontvangen we dagelijks mensen uit alle hoeken van de samenleving. Van jong tot oud, iedereen die een stap wil zetten in mobiliteit komt bij ons langs. Onze locaties moeten niet alleen functioneel zijn, maar ook uitnodigend, goed bereikbaar en toekomstbestendig. Dat is waar jij als projectleider een sleutelrol speelt.

Jouw uitdaging

Als Technisch Projectleider Vastgoed werk je aan uitdagende huisvestingsprojecten, variërend van verbouwingen en renovaties tot geplande onderhoudsprojecten. Dit doe je binnen het ambitieuze huisvestingsprogramma, waarin we stap voor stap onze locaties verbeteren. Je bent betrokken bij het hele traject: van de eerste ideeën tot de overdracht en evaluatie.

Dit betekent dat je onder andere:

• De leiding neemt in het realiseren van verbouw- en onderhoudsprojecten, inclusief planning, uitvoering en nazorg.
• Zowel procesmatig als technisch inhoudelijk verantwoordelijk bent en ervoor zorgt dat alle betrokkenen op één lijn zitten.
• Inspelend op de vastgoedmarkt, creatieve oplossingen bedenkt om locaties te vinden die passen bij onze visie.
• Zorgt voor een vlekkeloze overgang van projecten naar de verantwoordelijke afdelingen, zodat onze locaties soepel in gebruik worden genomen.
• Evaluaties uitvoert met interne klanten en stakeholders, zodat we blijven leren en verbeteren.

Bij ons geen dag hetzelfde: ad hoc vraagstukken, veranderende prioriteiten en schakelen tussen verschillende belangen zijn onderdeel van je dagelijkse werk.
 Wie ben jij?

Je bent een aanpakker die weet hoe je projecten in goede banen leidt, ook als er onverwachte uitdagingen op je pad komen. Jij behoudt het overzicht en bent altijd gericht op resultaat.

Jij hebt:

• Een technische achtergrond en minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met projecten rondom verbouwingen en onderhoud, bij voorkeur als technisch projectleider.
• Een methodische aanpak en werkt planmatig zonder het einddoel uit het oog te verliezen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of MPM.
• Organisatiesensitiviteit en de flexibiliteit om op verschillende plekken in het land te werken als dat nodig is.

Waarom het CBR?

Bij het CBR werk je aan betekenisvolle projecten die impact hebben op onze samenleving. Samen zorgen we voor gastvrije, eigentijdse locaties waar kandidaten en medewerkers zich prettig voelen. Naast een uitdagende baan bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een jaarcontract (37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tot € 5301,70 op basis van een fulltime dienstverband (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring).
• De mogelijkheid om vier dagen van 9 uur te werken voor een optimale werk-privébalans.
• Leaseauto, laptop en telefoon
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Goede werk-privébalans, inclusief de mogelijkheid om thuis te werken
• Fietsregeling
• Een maandelijkse vergoeding van € 40,- bruto voor je zorgverzekering
• Volop mogelijkheden voor training, opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Pensioenopbouw via het ABP, hierdoor kun je bouwen aan een stabiele toekomst

Waarom werken als Technisch Projectleider Vastgoed bij het CBR?
Met meer dan 1,7 miljoen examens per jaar staan we midden in de samenleving. Het vernieuwen en verbeteren van onze 50 examenlocaties is essentieel om ervoor te zorgen dat kandidaten en medewerkers zich welkom voelen. Onze locaties worden toekomstbestendig, goed bereikbaar en gastvrij – en jij speelt een centrale rol in deze transformatie.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken aan deze uitdagende projecten binnen het CBR? Solliciteer dan nu en wordt onze nieuwe Technisch Projectleider Vastgoed.

De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes, een assessment behoort tot de mogelijkheden. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze recruiter Esther van der Aa. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Vragen over werken als Technisch Projectleider Vastgoed bij CBR? Onze recruiter Esther van der Aa kan je er alles over vertellen. Je bereikt Esther door te bellen of een app te sturen naar: 06-31 92 28 63. E-mailen kan natuurlijk ook: esther.van.der.aa@cbr.nl.

Het CBR verwelkomt iedereen, ongeacht achtergrond of beperking. We geloven in de kracht van diversiteit en nodigen iedereen uit te solliciteren die zich herkent in deze vacature.

Over het CBR

Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen.

Dit doen we door ruim 1.700.000 examens per jaar af te nemen. Voor de auto, de brommer, de motor, de vrachtwagen en de bus. Of voor bijvoorbeeld de binnenvaart en privé vliegers. Een belangrijke taak voor de veiligheid op de weg, op het water en in de lucht. Maar we nemen niet alleen verkeersexamens af. We toetsen ook of een bestuurder gezond genoeg is om veilig te blijven rijden. En per maand krijgt het CBR bovendien zo’n 2.000 meldingen van de politie over onveilig rijgedrag. Vaak zijn er alcohol of drugs in het spel. Of is er een medische oorzaak. CBR bekijkt dan wat nodig is om weer veilig de weg op te kunnen.

Daarnaast spelen we een bredere rol op het gebied van verkeersveiligheid. Door mee te gaan met de nieuwste ontwikkelingen. Door onze klanten goed te informeren en te begeleiden. En door samen te werken met partners en belangenverenigingen. Want het verkeer zijn we samen.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer Upload je CV en motivatie (optioneel). Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons
  
• Eerste gesprek Met recruitment en een toekomstige collega uit het team
  
• Tweede gesprekMet de hiring manager
  
• (Online) AssessmentIndien van toepassing op de vacature
  
• AanbiedingWe doen je een aanbieding en vragen daarna een VOG voor je aan. Er kan een referentie worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!