Over de functie

Als Medewerker backoffice WMO bij de gemeente Bergen op Zoom speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de primaire processen binnen het cluster Jeugd en Wmo en het cluster Participatie en Inkomen. Je zult te maken krijgen met administratieve, financiële en controlerende werkzaamheden, waarbij nauwkeurigheid, stressbestendigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel van essentieel belang zijn.

Verantwoordelijkheden:

• Bijdragen aan de bedrijfsadministratie van de backoffice Wmo
• Verwerken van cliëntdossiers
• Archiveren van digitale documenten en het wegwerken van achterstanden
• Onderhouden van contact met externe partijen
• Opstellen van rapportages en analyses

Wat we bieden

• Een eerlijk uurloon van €15,60 tot €18,15, schaal 6 cao gemeenten
• Tijdelijk contract voor 3 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling
• Parttime functie voor minimaal 20 uur per week
• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato)
• Eindejaarsuitkering van 9,05% die maandelijks wordt uitgekeerd
• Toegang tot ons online leerportaal Skillstown voor jouw ontwikkeling

Functie-eisen

Wij zoeken een zorgvuldige en stressbestendige administratief medewerker met Wmo-ervaring.

• Aantoonbare ervaring in bedrijfsadministratie
• Kennis van wet- en regelgeving Wmo
• Ervaring met Suite4Zorg is een pré
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Resultaatgericht en teamspeler

Over het bedrijf

De gemeente Bergen op Zoom is een dynamische organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en welzijn van haar inwoners. Met een focus op open communicatie, professionaliteit en resultaatgericht werken, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving.

Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, met toegang tot diverse leer- en ontwikkelportalen. We waarderen samenwerking en respect, en zorgen voor een gestructureerde werkplek waar je je volledig kunt ontplooien.

Over Start People:
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.