Wat ga je doen

• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.

• Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.

• Verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers.

• Het bijhouden van verzuimregistraties en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.

• Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en -procedures.

• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.

• Organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.

• Ondersteuning bij de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde administratie.

Wat wij vragen

• Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding. 

• Ervaring met werving & selectie en/of ervaring afdeling personeelszaken.

• Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Arbeidsrecht, en Wet Verbetering Poortwachter).

• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

• Professioneel en representatief voorkomen.

• Kennis van gebruikte software/informatiesystemen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2982,- en € 3765,- op fulltime basis.

• Naast 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 9%.

• Op fulltime basis (40 uur) 40 vakantiedagen.

• Een goede pensioenregeling met slechts een eigen bijdrage van 1%.

• Personeelsvereniging met gezellige uitjes.