"07:58 uur staat er rechtsonder in je scherm. Je opent de rapportage van de avond en nacht. Terwijl je leest dat de 78-jarige mevrouw Roos een onrustige nacht had, gaat de telefoon. Een verpleegkundige die zich ziekmeldt bij jou, de teammanager. Je coacht en stuurt meerdere teams aan. Ieder team is anders. Geen nood: deze ziekmelding geldt voor een team dat de meeste problemen zelf oplost. Een kort overleg met de EVV’er zal voldoende zijn. "Beterschap," zeg je tegen je zieke collega. "..en zorg ook een beetje voor jezelf."

Wij zijn per direct op zoek naar een Teammanager Zorg voor 36uur per week.

Warm-Zakelijk, noem ik het. Er zijn natuurlijk wel kaders, maar omdat onze bewoners continu veranderen, moet je als zorgpersoneel kunnen meebewegen. En jijzelf als teammanager dus ook. Collega's komen met van alles naar me toe en verwachten dat ook ik met een 'zorg-houding' reageer. Dan is het de kunst om toch zoveel mogelijk een collega op eigen kracht iets op te laten lossen.’’

Corina van Hierden - Teammanager



Wat ga je doen?
Een 6e zorg-zintuig

De dag die om 07:58 uur begon is druk. Na het wegwerken van je mail, doe je een rondje langs een aantal afdelingen. Vanaf 10:30 uur heb je meerdere afspraken staan, dus nu is het moment om bij een aantal teams te polsen hoe het gaat. Na dat rondje heb je je maandelijkse overleg met de praktijkopleider en een belafspraak met een familielid van een bewoner. Daarna heb je een teamvergadering waarin je samen het teams’ jaarplan naar concrete doelen vertaalt. En eigenlijk wilde je ook nog wat achterstallige administratie doen.

Je hebt als teammanager dus veel te doen. Uit jouw teams halen wat er in hen zit, is zo’n beetje het belangrijkste. Het ene moment stuur je duidelijk aan. En het andere moment coach je door collega’s samen met een oplossing te laten komen. Inmiddels heb je een soort 6e zorg-zintuig waarmee je bepaalt welke stijl je wanneer toepast. Wanneer je ergens op afstapt en wanneer je een stapje terug doet. Wanneer je lef toepast, en wanneer liefde.

Wat neem je mee?

• Ervaring in een gelijke functie;
• Je hebt een relevante zorgopleiding gevolgd én je hebt een managementdiploma op HBO niveau;
• Je voelt een band met de (psychogeriatrische) ouderenzorg;
• Je werkt methodisch en projectmatig en hebt bedrijfskundig inzicht (of de wens om dit te ontwikkelen);
• Je bent begripvol en meegaand, maar kiest ook bewust wanneer je ‘nee’ zegt.

Wat krijg je van ons?

• Tot maximaal € 4.558,88 euro per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief onregelmatigheidstoeslag (CAO VVT, FWG 55);
• Allerlei opleidingsmogelijkheden via onze Vivium Academy;
• Behalve vakantiegeld, ook een 13e maand.

We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als Vivium collega profiteer je dan ook van een uitgebreid pakket aan Vivium Voordelen.
Zo kun je bijvoorbeeld een elektrische scooter, e-bike, fiets, laptop/tablet of fitness abonnement met belasting- en/of inkoopvoordelen kopen!
Ook krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (vanaf 16km enkele reis zelfs beter dan de CAO!), korting op uitstapjes en de mogelijkheid tot leasen van een e-bike of auto.
Check Vivium Voordelen voor een overzicht van alle Vivium Voordelen. De keuze is aan jou!

Enthousiast?
Fijn: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over deze Teammanager-vacature? Neem dan contact op met Siebe Janse, Locatiemanager Torendael, via 020-546 1600 of mail naar werkenbij@vivium.nl. Kijk voor meer info op Werken in Torendael.

Ben je er al uit? Fijn: druk op de roze knop en vertel ons kort wat je bij ons wil toevoegen als Teammanager.