Wij zijn op zoek naar een
Beleidsadviseur Watertransitie 32-36 uur
Boxtel | 36 uren per week

Wat ga je doen?
Waterschap De Dommel heeft met de watertransitie een duidelijke visie voor de toekomst. Maar daarmee zijn we er nog niet. De visie moet worden vertaald naar daadwerkelijke verandering in de praktijk. Dat krijgen we voor elkaar met aangepast beleid, nieuwe regelgeving, andere werkvormen en nieuwe afspraken met samenwerkingspartners in het gebied. Als beleidsadviseur speel jij hierin een sleutelrol, je organiseert als het ware de optocht waar anderen in meegaan. In deze functie werk je resultaatgericht aan thema’s en beleidsvraagstukken, maar verwachten we ook dat je integraal denkt en op meerdere beleidsterreinen inzetbaar bent. Naast generiek beleid, kun je ook specialistisch worden ingezet, bijvoorbeeld op gebied van het aanpakken van wateroverlast, droogte of herstel van biodiversiteit. Met een helder doel voor ogen werk je aan gerichte interventies in het veld, verken je nieuwe manieren van werken voor het waterschap en onze partners. Daarbij heb je oog voor de uitvoerbaarheid van de beleidsregels, die worden toegepast door je collega’s bij realisatie, beheer, vergunningen of handhaving.

Je gaat werken bij het team Strategie, Beleid & Innovatie Watersysteem en beweegt je van daaruit door de organisatie en het netwerk daarbuiten. Je werkt actief samen met de mensen van processen zoals vergunningen, monitoring, realisatie, beheer, juridische zaken, informatievoorziening en communicatie. Daarnaast werk je samen met adviesbureaus en natuurlijk met al onze (water)partners.

Dit ben jij
Je bent activerend en hebt een hoe-kan-het-wel mentaliteit. Jij durft midden in de vuurlinie van alle belangen te staan. Je begrijpt hoe het watersysteem werkt en hebt stevige inhoudelijke kennis van het waterdossier. Daarbij begrijp jij hoe het buiten werkt in het veld. En door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit snap je ook hoe het binnen een waterschap werkt. Je werkt zelfstandig en kunt goed samenwerken. Je legt makkelijk contacten en het schrijven van heldere beleidstukken gaat je goed af. Je pakt makkelijk de rol van projectleider bij het ontwikkelen van beleid(instrumenten) en bent vaardig in het organiseren van de processen om tot gedragen beleid te komen. Vanwege de inhoud van deze functie en de spilfunctie die je daarmee inneemt binnen het team vinden wij je persoonlijkheid net zo belangrijk als je deskundigheid.

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur richting hydrologie en waterbeheer of beleidsontwikkeling/ bestuurskunde;
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Rijbewijs B.

Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Dit bieden wij jou!
Een arbeidsovereenkomst met een salaris van minimaal €4.385 ,- en maximaal € 6.058 ,- per maand (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring bij het gezelligste waterschap van Nederland. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:

• een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen;
• een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan opleidingen;
• 151,2 verlofuren;
• variabele werktijden;
• ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek);
• een goede pensioenregeling bij het ABP.

Waar kom je te werken?
Droogte, hoge zomerse temperaturen en veel watergebruik zorgen voor toenemende problemen en verdroging op de Brabantse zandgronden. Tegelijkertijd is het een uitdaging om onze voeten droog te houden in natte periodes. Ook de kwaliteit van het grondwater staat onder druk. Schoon en gezond water is geen vanzelfsprekendheid meer. Bij Waterschap De Dommel werken we aan de watertransitie, als antwoord op deze uitdagende opgaven. Als Beleidsadviseur werk jij samen met het team Strategie, Beleid & Innovatie aan vernieuwend beleid, waarmee sturing wordt gegeven aan de watertransitie. Help jij mee deze transitie te realiseren?

Enthousiast? Reageer!
Ben jij het talent waar wij naar op zoek zijn? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 18 februari a.s. je cv en motivatie.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joost van der Cruijsen, Manager Strategie Beleid en Innovatie via telefoonnummer 0411- 618424. Voor vragen over het werving en selectieproces neem je contact op met Christine Wouters, HR consultant via 0411-618529.

De sollicatiegesprekken zijn gepland op 26 en 27 februari in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.