Azure Solution Architect – DUTCH

IN HET KORT

• Als Azure Solution Architect vervul je een voortrekkersrol richting de klanten.
• Jouw taak is om de vraag van de klant te vertalen naar een oplossing die zoveel mogelijk waarde levert en voldoet aan de uitdagingen en behoeften van de klant. Vanaf de pre-sales fase ben je als technisch expert betrokken bij de klant.
• Graag zien we iemand die door daadkracht en commerciële gevoeligheid een aanvulling is op het huidige team
• Minimaal 5 tot 7 jaar als Azure Engineer in een Microsoft-omgeving
• Vereist: Azure, Azure DevOps, Microsoft .NET, Computertechnologie, AZ 303, Nederlands
• Wens: Agile projectmanagement, DevOps, C#, SQL, Database-ontwerp, Databases, ASP.NET, .NET-kern, API-ontwikkeling, Master Informatica (MSc), AZ 303, AZ 304, AZ 300, AZ 301
• Bruto jaarlijks € 59.098 – € 90.720 / vakantiegeld: 8%
• €940 mobiliteit/leaseauto budget (bij niet-gebruik toegevoegd aan salaris)
• €375 per maand opleidingsbudget
• Hybride werken mogelijk
• Een buitengewoon goede pensioenregeling bij Zwitserleven

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Azure Solution Architect vervul je een voortrekkersrol richting de klanten. Jouw taak is om de vraag van de klant te vertalen naar een oplossing die zoveel mogelijk waarde levert en voldoet aan de uitdagingen en behoeften van de klant. Vanaf de pre-sales fase ben je als technisch expert betrokken bij de klant. Door jouw brede technische kennis en ervaring kun je met je eigen enthousiasme de klant adviseren en inspireren over jouw vakgebied.

Je maakt een roadmap waarmee het team onder jouw begeleiding aan de slag kan met het bouwen van de oplossing. Indien nodig help je hen ook bij het bouwen van de oplossing.

Naast je rol naar de klant toe ben je als senior expert binnen het team iemand die van nature het voortouw neemt. Je helpt het team in de opstartfase van het project, maar ook tijdens het project blijf je betrokken tot en met de go live. Je drukt je goed uit en gaat een stevige discussie niet uit de weg. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, het diverse werk dat je team binnenstroomt in evenwicht brengen en de uitvoering ervan prioriteren.

Als je wilt, kun je dit ook doen als spreker op interne en externe evenementen.

PROJECTEN WAAR HET TEAM AAN WERKT
Herontwerp de backend-infrastructuur op Azure-tennant voor een grote zorgverzekeraar die zich uitbreidt op hun Azure-omgeving.

IDEALE KANDIDAAT

• Graag zien we iemand die door daadkracht en commerciële gevoeligheid een aanvulling is op het huidige team.
• Minimaal 5 tot 7 jaar als Azure Engineer in een Microsoft-omgeving gewerkt heeft
• Je bent zelfsturend en zelfredzaam en kan daardoor makkelijk je eigen werk organiseren
• Vanzelfsprekend heb je een grote passie voor de laatste innovaties in jouw vakgebied
• Ruime ervaring met software ontwikkeling op de Microsoft stack (zoals C#, SQL, databases, ASP.NET en .NET Core)
• Ruime ervaring met Microsoft cloud technologie en architecturen
• Ruime ervaring met Agile en scrum methode en DevOps-processen

WAT JE GAAT OPLOSSEN
Bij het ontwikkelen van complexe applicaties of het implementeren van Data/Power Platform oplossingen in Azure omgevingen gaat deze kandidaat de backend infrastructuur ontwerpen/implementeren. Mede vanwege de complexiteit van de infrastructuur zal de kandidaat de klanten adviseren over best practices met betrekking tot hun systeemomgeving

VAARDIGHEDEN

• Vereist: Azure, Azure DevOps, Microsoft .NET, Computertechnologie, AZ 303, Nederlands
• Wens: Agile projectmanagement, DevOps, C#, SQL, Database-ontwerp, Databases, ASP.NET, .NET-kern, API-ontwikkeling, Master Informatica (MSc), AZ 303, AZ 304, AZ 300, AZ 301
• Profiel: Sterke communicatievaardigheden, Reclame, Servicegericht, Denkt in oplossingen, Teamspeler

OVER HET BEDRIJF
Onze klant bestaat al 25 jaar en is een unieke combinatie van een system integrator en een digital agency. Dankzij hun brede dienstenpakket kunnen zij elke uitdaging aan en dragen zij echt bij aan het succes van een organisatie. Naast het implementeren en onderhouden van technologie, helpt hun team de klant ook met een strategie, ontwerp, adoptie, doorontwikkeling en optimalisatie.

Onze klant doet meer dan alleen de techniek inrichten, ontwerpen en implementeren; zij zorgen ook voor adoptie. In de loop der jaren hebben zij zichzelf ontwikkeld tot een strategische full-service digitale partner.

WAT JE KRIJGT

• Bruto jaarlijks € 59.098 – € 90.720 / vakantiegeld: 8%
• €940 mobiliteit/leaseauto budget (bij niet-gebruik toegevoegd aan salaris)
• €375 per maand opleidingsbudget
• Dagen op kantoor: 2 / Thuis: 3
• 29 vakantiedagen
• Visa-sponsoring mogelijk
• Hybride werken mogelijk
• Een buitengewoon goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop/ telefoon
• Eigen opleidingsbudget en voldoende ruimte voor ontwikkel- en groeidoelstellingen
• Bijdrage in studiedagen zodat je ook de tijd krijgt om de opleiding te volgen en bijvoorbeeld een webinar te bezoeken
• Mobiliteitsbudget dat je kunt besteden zoals u wilt
• Kom je toch naar kantoor, dan maken wij een heerlijke lunch voor je
• Je krijgt een vergoeding om ook thuis een fijne werkplek te creëren
• Het is mogelijk om 10 extra vakantiedagen bij te kopen
• Wil je ontspannen op kantoor? Begin een strijd aan de pooltafel of Xbox 1

WAT JE GAAT DOEN

• Optimaliseer de interne bedrijfsvoering bij de klant
• Leiding geven aan de implementatie van de oplossing, de levering van DevOps en het gebruik van het enterprise cloudplatform
• Ontwikkel de logische architectuur van informatie en systemen
• Uitvoeren van technische audits en design reviews
• Project planning
• Zelfstudie en kennisdeling
• In/Extern stakeholdermanagement

BEDRIJFSCULTUUR
Onze klant is trots om zichzelf als ‘Great Place to Work’ te noemen. De mensen maken onze klant succesvol. Daarom hebben zij een mensgerichte cultuur met aandacht en zorg voor hun medewerkers, ontwikkeling, vitaliteit en work-life balance.

Kernwaarden zijn: Excellent, Passie, Innovatief, Eigenaarschap en Eerlijk.

SOLLICITATIEPROCES
Er zijn 3 interviews tijdens deze sollicitatieprocedure. In sommige scenario’s vereist het aanvraagproces een extra stap. Dit kan een interview zijn om een ​​bepaald onderwerp te bespreken of om u te laten spreken met hun meest relevante collega’s.